ニュースカテゴリー
ご一緒に向上・改善します
動画制作 株式会社
イメージアップにつながる動画とは
社員インタビュー動画作成のメリット
社員インタビュー動画の制作には、採用活動や企業ブランディングにおいて多くのメリットがあります。ここでは、特に重要な6つのメリットを見出しと解説文でご紹介します。
動画制作 株式会社
1. 求職者のエンゲージメント向上
テキスト情報だけでは伝わりにくい社員の表情や声のトーンは、企業の雰囲気をありのままに届けます。これにより、求職者は入社後の自分を具体的にイメージしやすくなり、企業への興味や関心が深まります。
2. 入社後のミスマッチを軽減
社員のリアルな声や働く姿を事前に知ることで、求職者は企業文化や仕事内容への理解を深めることができます。これにより、入社後のギャップが減り、早期離職のリスクを低減し、定着率の向上につながります。
3. 企業の魅力や文化を多角的に表現
異なる部署や役職の社員が登場することで、企業の多様な側面や魅力を伝えることができます。実際に働く社員の視点から語られることで、企業理念やビジョンがより具体的で説得力のあるメッセージとして伝わります。
4. 採用ブランドイメージの向上
社員が活き活きと働く姿は、企業の魅力的なブランドイメージを構築します。特に、社員が自社のことをポジティブに語る姿は、信頼感と安心感を与え、採用市場における企業の競争力を高めます。
5. 採用コストの効率化
動画は多くの情報を一度に伝えることができるため、説明会や個別の面談にかかる時間とコストを削減できます。質の高い動画を公開することで、スクリーニングの精度が向上し、採用プロセスの効率化にも貢献します。
6. 潜在層へのアプローチ強化
SNSや動画プラットフォームでの拡散を通じて、求職活動をしていない潜在層にもアプローチできる可能性があります。共感性の高い社員の声は、偶然動画に触れた人々にも企業の魅力を伝え、将来的な採用につながるきっかけを生み出します。
良い社員インタビュー動画の特徴
良い社員インタビュー動画の特徴について、5つの特徴をご確認ください。
1. 飾らない「本音」が引き出されている
台本を読み上げるような不自然な内容ではなく、社員が自身の言葉で喜びや苦労、やりがいを語ることで、視聴者に共感と信頼を与えます。社員の個性や人柄が伝わることで、企業文化の魅力がより深く伝わります。
2. ターゲットに合わせた構成と内容
動画を視聴する求職者の知りたい情報（仕事内容のリアル、職場の雰囲気、キャリアパスなど）が盛り込まれているか、また、企業の伝えたいメッセージと合致しているかが重要です。入社後の具体的なイメージを描けるような構成が効果的です。
3. ストーリー性があり感情に訴えかける
単なる情報羅列ではなく、社員の入社から現在、そして未来へのストーリーを描くことで、視聴者の心に響きます。困難を乗り越えた経験や成長の過程など、人間ドラマがあることで、より印象深い動画になります。
4. 映像と音声の質が高い
いくら内容が良くても、低品質な映像や聞き取りにくい音声では視聴意欲が低下してしまいます。クリアな映像と明瞭な音声は、プロフェッショナルな印象を与え、企業の信頼性にも繋がります。適切な照明やBGMも効果を高めます。
5. 企業文化や雰囲気が伝わる演出
オフィス内の様子や社員同士の交流、イベント風景などを盛り込むことで、企業の実際の雰囲気や文化がより具体的に伝わります。働く環境がイメージできることで、求職者は入社後の自分をより鮮明に思い描くことができます。
社員動画を見て入社した社員の定着率アップ
社員動画を見て入社した社員は、3つの特徴により、定着率がアップします。
動画制作 株式会社1. 入社後のギャップを最小限に抑える
社員動画は、企業のリアルな雰囲気や仕事内容、人間関係を具体的に伝えます。これにより、求職者は入社後の状況をより正確に把握でき、理想と現実のミスマッチが減るため、期待通りの環境で働くことができます。
2. 企業文化への深い理解と共感
動画を通じて、社員の生の声や仕事への情熱に触れることで、入社前から企業の文化や価値観に対する理解を深めることができます。これにより、組織への帰属意識が高まり、早期に会社に溶け込みやすくなります。
3. モチベーションの高い人材の確保
社員の働く姿ややりがいを事前に知ることで、「この会社で働きたい」という強い動機付けを持って入社する社員が増えます。高いモチベーションは困難を乗り越える原動力となり、結果的に長期的な活躍と定着に繋がります。
動画制作 株式会社
社員インタビュー動画作成サービス利用者の声
社員インタビュー動画作成サービス利用者の声をご覧ください。
応募数が2倍に増加！動画の力に驚いています。動画公開後、採用サイトからの応募数が劇的に増え、優秀な人材との出会いが格段に増えました。社員の生の声を伝えることで、企業の魅力が求職者にダイレクトに響いたと実感しています。
運送業+0%求人応募数アップ
入社後のミスマッチが激減し、定着率が大幅に向上しました。社員動画を通して、入社前に会社の雰囲気や仕事内容を深く理解してもらえたことで、「こんなはずじゃなかった」という声がほとんどなくなりました。結果的に社員の定着率向上に繋がり、採用コストの削減にも貢献しています。
人材派遣業+0%定着率アップ
社員のエンゲージメントも高まり、社内にも良い影響がありました。動画制作の過程で、社員自身が自社の魅力を再認識するきっかけにもなりました。公開された動画が社内でも好評で、社員のモチベーションアップや一体感の醸成にも繋がっています。採用だけでなく、社内活性化にも役立つとは想定外の喜びでした。
印刷業+0%社内活気アップ
社員インタビュー動画作成サービス：ご利用の流れ
社員インタビュー動画制作は、お問い合わせから納品まで、お客様と密に連携を取りながら進めていきます。
動画制作 株式会社資料のご請求、お問い合わせ
資料のご請求、お問い合わせを頂きましたら、当社のコンサルタントより、SAFETY ZONE®の詳細な案内を行わせていただきます。企画立案、事例の共有などを行わせていただき、サーベイ実施までをリードいたします。
1
ヒアリング・企画のご提案
貴社の採用課題や動画の目的、ターゲット層などを詳しくヒアリングさせていただきます。その内容をもとに、どのような社員に、どのようなテーマでインタビューを行うか、動画の構成や演出など、最適な企画をご提案します。
2
撮影準備・実施
企画内容にご納得いただけましたら、撮影日程や場所を調整し、機材の手配を行います。撮影当日は、経験豊富なディレクターが社員の方々から自然な言葉を引き出し、貴社の魅力が最大限に伝わるよう丁寧に撮影を進めます。
3
編集・試写
撮影した素材を元に、企画に沿って動画を編集します。テロップやBGM、アニメーションなどを加え、視聴者の心に響く映像を制作します。完成した動画は一度ご試写いただき、修正点があれば対応します。
4
最終調整・納品
試写でのフィードバックを元に最終調整を行い、動画を完成させます。YouTubeなどへの公開方法や、採用サイトへの埋め込みサポートなども行い、貴社の採用活動にすぐに活用いただける形で納品いたします。
5
動画制作 株式会社
料金
動画制作 株式会社では、お客様のニーズに合わせて、様々なプランをご用意しております。
内容:
- 社員2～3名のインタビュー動画制作（10分以内）
- 詳細な企画コンサルティング
- プロによる撮影（1日）
- 丁寧な編集（テロップ・BGM・簡易アニメーション含む）
- 企業紹介インサート映像挿入（オフィス風景など）
- 動画ファイル納品 & YouTube公開サポート
よくある質問
社員インタビュー動画制作において、お客様からよくいただく質問については、こちらをご確認ください。
動画制作 株式会社